全体硕士研究生：
为帮助我院学生熟悉招聘全流程、掌握岗位核心能力，提升就业竞争力，色情av
即日起启动2025年“职引未来”模拟招聘大赛。现将相关事项通知如下:
一、赛事目的
1.能力锻造：通过全真模拟“简历筛选—试讲—结构化面试”流程，针对性提升学生教学能力、应变能力及职业规划能力。
2.需求对接：以陕西省中小学校领导、教育局教研员及一线教师为核心评委，传递区域招聘精准信息，缩短毕业生求职适应期。
3.就业赋能：实现“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，优秀选手可获得相关核心评委推荐信、重点学校跟岗实习名额。
二、参赛对象
全体硕士研究生（重点面向2026届毕业生）
三、赛事流程
阶段 | 时间安排 | 主要内容 | 评分标准 | 评委分工 | 注意事项 |
简历筛选 | 第1周 | 提交简历 | 简历规范性（30%） | 教育局教研员+在职教师 | 明确学科与年级分配 |
试讲实战 | 第2周 | 1. 分学科试讲
（15分钟微课） | 教学能力（60%） | 中小学校长/副校长（主评）
教育局教研员（辅评） | 1. 提前布置教室场景
2. 试讲顺序抽签决定 |
2. 课堂互动设计 | 课堂管理（20%） |
3. 现场设备调试
（多媒体、板书） | 教态语言（20%） |
结构化面试 | 第3周 | 1. 校长提问
（职业规划、突发事件处理） | 逻辑表达（40%） | 中小学校长/副校长（主评）
优秀在职教师（辅评） | 面试时间严格控制在20分钟内 |
2. 教育理念陈述（3分钟） | 教育理念（30%） |
3. 情景模拟
（家校沟通案例等） | 应变能力（30%） |
颁奖与资源对接 | 赛后 | 1. 公布获奖名单 | 综合试讲与面试
总分排名 | 参与颁奖 | 提前联系合作学校确认实习名额 |
2. 发放校长推荐信与教学资源礼包 |
3. 优秀选手实习岗位对接 |
四、报名方式
1.报名时间
即日起至2025年6月10日（周二）
2.报名方式
线上表单填写：扫描下方二维码或访问链接（//f.wps.cn/g/rmFxVWTB/）进入报名系统。
3.报名需提交材料
个人简历（PDF格式，命名：姓名+专业+求职意向）
六、联系方式
联系人：车秀婧
联系方式：029-85303934
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2025年6月4日
